Enrico Falck, ragazzo del ’99 nella Ia Guerra Mondiale, laureato in agraria a Milano, antifascista da sempre aderente al Movimento cattolico Neoguelfo, fondato da Malvestiti, s’occupò prima della gestione della sua campagna in Veneto poi nel Gruppo della parte amministrativa, fu Presidente AFL Falck fino al 1948 quando fu eletto senatore nel collegio di Lecco per la Democrazia Cristiana, per la quale fu anche consigliere dal 1946 a Sesto San Giovanni.
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COSA SEGNALARE:
Falck S.p.A. mette il Portale Segnalazioni a disposizione di coloro (dipendenti, clienti, fornitori, partner commerciali, finanziatori, consulenti, collaboratori) che, in buona fede e secondo principi etici di integrità, intendono effettuare una segnalazione in merito agli aspetti successivamente richiamati.
Le segnalazioni sono accettate anche in forma anonima.
COSA SEGNALARE
Violazioni o presunte violazioni riguardanti Falck S.p.A., riferibili ai seguenti aspetti:
– Leggi e regolamenti, nonché provvedimenti di Autorità di controllo, vigilanza o regolatorie;
– Codice Etico;
– Modello di Organizzazione e di Gestione ai sensi del D. Lgs. 231/2001 adottato da Falck S.p.A.;
– Normative locali anti-corruzione o relative la responsabilità delle persone giuridiche applicabili alle società estere;
– Procedure interne di Falck S.p.A.
Qualora la segnalazione sia relativa a Falck Renewables S.p.A. o alle società italiane ed estere del Gruppo Falck Renewables occorre utilizzare il Portale di Falck Renewables S.p.A. accessibile attraverso il sito https://www.falckrenewables.com.
TUTELA DEL SEGNALANTE
Falck S.p.A. si impegna a tutelare da eventuali intimidazioni e ritorsioni coloro che abbiano effettuato, in buona fede, una segnalazione.
L’accesso al Portale viene gestito in modalità no-log al fine di impedire l’identificazione del segnalante.
TUTELA DEL SEGNALATO
Nel corso del processo di accertamento interno della segnalazione verrà comunque garantito il diritto del segnalato a difendersi in relazione al contenuto della segnalazione medesima.
Rispetto a segnalazioni effettuate in malafede e/o che si dimostri abbiano contenuto calunniatorio / diffamatorio saranno attivate, ove possibile, nei confronti del segnalante le misure previste nel sistema disciplinare aziendale nonché valutate appropriate azioni di tutela legale
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